60岁以上人群签署的出租土地合同具备法律效力。依据《中华人民共和国民法典》，合同内容合法且自愿签订即有效。不及时处理合同问题，可能导致权益受损或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可以起诉开发商维权。依据《合同法》等，开发商此行为构成违约，应履行合同并解除抵押，否则将面临法律责任，可能导致您财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

火灾原因由公安消防机构鉴定。火灾发生后，公安消防机构负责查明火灾原因，并依法对责任人进行责任认定。依据《消防法》等相关规定，若管理人未履行职责或履职不当，可能需承担行政、刑事等责任，如消防责任事故罪。严.

首先，对方在未给予你赔偿的情况下申请法院强制执行让你搬走是不合法的。 其次，根据《婚姻法》及相关司法解释，你有权在对方未履行赔偿义务时向人民法院起诉，并在判决后申请执行。《婚姻法》规定，离婚后一方需给予另.

沙子交易需依法取得资格，否则违法。依据《相关法律法规》，沙子为专营物品，无资格私自买卖将扰乱市场秩序并受处罚。严重者可能面临刑事责任，影响个人信誉及商业活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

社保缴费年限与退休年龄无关，但需满足最低缴费年限才能领取养老金。分析：社保缴费年限是指个人累计缴纳社会保险费的年限，它与退休年龄没有直接关系。在我国，目前女性的法定退休年龄一般为50岁（女工人）或55岁（女干.

犯交通肇事罪三年后不能开网约车。依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，有交通肇事犯罪记录者不得从事网约车服务，违规可能面临法律处罚和服务资格取消，严重影响职业前景。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

受遗赠人应在两个月内以口头、书面、公证或诉讼等方式明确表示接受。根据《民法典》规定，受遗赠人需在规定时间内明确作出接受遗赠的表示，否则视为放弃。未及时表示可能导致遗赠失效，失去遗产继承权。 ✫✫✫✫✫有法.

手机被藏可报警或诉讼解决。依据《民法典》物权保护规定，手机属个人财产，被藏匿侵犯了物权，不及时处理可能影响生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手.

您可以要求查账。依据《合伙企业法》，合伙人享有查账权，以确保合伙事务的透明与公正。若不及时处理，可能导致财务混乱，甚至引发合伙人间的信任危机及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

实习期酒驾一般不需拘留，但再犯或驾驶营运车将受罚。根据《道路交通安全法》，初次酒驾实习司机通常不被拘留，但若再次酒驾或驾驶营运车，则将面临十日或十五日拘留。不及时处理可能导致更严重的法律后果，如吊销驾照.

老师不让学生吃饭可能构成违法。从法律角度看，这侵犯了学生的基本生存权和受教育权中的合理待遇。若学生因未进食而出现健康问题，则问题已相当严重，应及时向学校管理层或教育部门反映，并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫.

这可能涉及平台欺诈或违规操作，需警惕。从法律角度看，平台无权以提现为由强制用户充值。若平台持续拒绝提现，可能构成违约或诈骗。当发现平台无法联系或提现请求长时间无回应时，问题可能已较严重，应及时寻求法律帮.

1968年出生的人延迟退休新政策具体尚未明确。分析：延迟退休政策是我国为应对人口老龄化而制定的重要改革措施，但具体实施方案及针对不同年龄段的影响仍在研究与讨论中。对于1968年出生的人来说，其退休年龄是否会受到新政.

首先，需了解医保卡被冻结的具体原因并针对性解决。医保卡被冻结可能因未按时缴费或涉及法律诉讼。从法律角度看，医保卡内资金若用于基本医疗，法院不得冻结，但若存在大额存款且无法证明医疗用途，或用于转移财产、逃.

您符合再收养一个女孩的条件。根据《民法典》收养规定，您已有一子，且其他收养条件也需满足，如抚养能力、无疾病等。不及时处理可能导致错过收养机会，影响家庭计划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

律师费需与律师协商，诉讼费由法院判定。依据《诉讼费用交纳办法》，诉讼费由败诉方承担，若不及时处理，可能面临强制执行及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您进一步想了解以侵权为由请求赔偿的具体法律依据。在【解答内容】中提到，受害乘客可以选择以侵权为由请求公交车公司赔偿。这主要依据的是《民法典》中关于侵权责任的相关规定，特别是第一千一百九十八条，该条规定了.

缓刑期间可与奶奶同住家乡，但需报考察机关批准，否则违规。《刑法》第七十五条规定，缓刑者离开居住地需报批，擅自离开可能影响缓刑执行，甚至撤销缓刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

劳动合同到期后单位要求改签需协商，必须合法合规。依据《劳动法》，变更合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违法。若未协商一致就强行改签，可能构成违法行为，严重影响员工权益，如导致劳动争议、经济损失等。 ✫.