店铺盘点丢货后，员工赔偿的规则是什么？

店铺盘点丢货，员工需按约定或实际损失赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣，但每月扣除不超工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损或企业财产损失无法挽回。
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员工丢货常见处理方式是赔偿。合同有约定按约定赔，无约定则按实际损失赔。赔偿方式可与员工协商确定，考虑员工经济状况和赔偿能力，选择一次性或分期赔偿。
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员工丢货需赔偿。操作如下：1.查看合同是否有赔偿约定，有则按约定执行；2.无约定时，评估损失并与员工协商赔偿金额；3.赔偿可从工资中扣除，确保不违反《工资支付暂行规定》；4.若员工无法赔偿，考虑其他解决方案，如分期付款或法律途径。