工作六七年未交社保怎么办

公司未交社保六七年，员工有权要求补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》，用人单位需从用工之日起缴纳社保，未缴纳违反了法律规定。长期不处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。
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公司未交社保可这样处理：1. 与公司协商，要求尽快补缴社保；2. 若协商无果，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3. 社保局处理不当，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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对于公司未交社保，常见处理方式有与公司协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。