前五年工作没买社保，现在想买怎么办？

可联系单位补缴或自行参保，但需注意时效和条件。分析：根据社保法，单位应为员工缴纳社保。前五年未缴，现想补缴，需与单位协商，单位同意后可按规定补缴。若已离职或单位不同意，可咨询当地社保局，了解个人参保政策。但需注意，补缴可能受时间限制，且无法享受补缴前的社保待遇。提醒：若出现单位拒绝补缴、社保局无法办理等情况，表明问题较严重，应及时寻求律师或社保专家的帮助。
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具体操作：1.与单位协商补缴：向单位提出补缴申请，单位同意后，携带相关证件（如身份证、劳动合同等）到当地社保局办理补缴手续。注意，补缴费用可能由单位和个人共同承担。2.个人参保：若单位不同意补缴或已离职，可咨询当地社保局，了解个人参保政策。根据个人情况，选择适合的参保档次，携带身份证等证件到社保局办理参保手续。参保后，需按时缴纳保费，确保社保待遇不受影响。3.注意补缴时效：不同地区的补缴时效可能不同，需及时咨询当地社保局，确保在规定时间内完成补缴。若超过时效，可能无法补缴或需承担额外费用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴，二是个人参保。选择建议：若仍在原单位工作，建议优先与单位协商补缴，确保权益得到保障；若已离职或单位不同意补缴，可根据当地社保局政策，选择个人参保。