55岁不申请退休是否必须等到60岁才能退？

女副高及以上职称和副处级别人员，55岁不申请退休，不必等到60岁。分析：根据我国现行法律规定，女副高及以上职称和副处级别人员，在达到一定年龄（通常是55岁）时，有权利选择是否退休。若选择不退休，她们可以继续工作，并不强制要求必须等到60岁才能退休。退休年龄的选择权在于个人，而非由法律强制规定。提醒：若单位或个人在退休年龄问题上存在争议，或出现违反退休年龄规定的情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女副高及以上职称和副处级别人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是遵循个人意愿，若个人选择不退休，则继续工作；二是依据单位规定或相关政策，若单位有特定要求或政策规定，则需按照相关规定执行。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑个人意愿、单位规定及国家相关政策。若个人意愿与单位规定或政策相符，则按此执行；若存在冲突，则需通过协商或法律途径解决。
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具体操作：1.若个人选择55岁不退休，应继续履行工作职责，单位也应保障其合法权益，如工资、福利等。2.若单位有特定规定或政策要求女副高及以上职称和副处级别人员在55岁必须退休，而个人选择不退休，则需通过协商、调解等方式解决争议。若协商无果，个人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.在处理退休年龄问题时，应充分考虑个人实际情况、单位规定及国家相关政策，确保处理结果合法、合理、公正。同时，个人和单位也应加强沟通，避免不必要的争议和纠纷。