听力受损想离职，工厂应该负责吗？
武义县律师
2025-04-06
工厂应负责。依据《职业病防治法》，噪声导致的听力受损属职业病范畴，工厂需承担相应责任。若不及时处理，可能导致听力进一步下降，甚至引发其他健康问题，严重影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应负责。操作如下：1.收集工作噪音大、听力受损的证据；2.向工厂提出职业病鉴定申请；3.鉴定为职业病后，与工厂协商赔偿事宜；4.若协商无果，准备法律材料，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请职业病鉴定并索赔。若鉴定为职业病，可与工厂协商赔偿；协商不成，则通过法律途径维权。选择方式时，需考虑证据充分性及自身权益保障。
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