临时工辞退工资补偿标准

临时工辞退补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退且劳动者有过错无补偿；违法辞退或劳动者无过错，则需支付经济补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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临时工辞退补偿处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼途径解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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临时工辞退补偿需分情况。操作如下：1. 合法辞退且劳动者有过错，不支付补偿；2. 违法辞退或劳动者无过错，按工作年限支付经济补偿金；3. 违法辞退还需支付二倍赔偿金。需确保操作合法，避免法律纠纷。