工作28天被辞退，且未签订劳动合同如何处理？

可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同工作满一月后应支付双倍工资，被辞退还可要求经济补偿，不及时处理可能导致权益受损且难以追回。
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被辞退可维权。操作：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资差额及经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工作证明、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为要求双倍工资及补偿，或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可选择要求双倍工资及经济补偿；若拒不支付，则应申请劳动仲裁以维护权益。