没上班但是发工资了

您提到的没上班却收到工资的情况，从法律角度来看，若这笔工资并非您应得，可能构成不当得利。根据《民法典》的相关规定，不当得利人应当返还取得的利益。虽然【解答内容】中主要讨论了拖欠工资的处理方式，但反过来看，如果公司误发了工资，您作为受益方，在得知真相后有义务将不当得利返还给公司。这不仅是道德要求，也是法律规定的责任。
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从法律角度看，若您未上班却收到工资且未与公司沟通确认，可能构成不当得利。此时，您需承担返还责任，即将不当得利返还给公司。若拒不返还，公司有权通过法律途径追讨，您可能面临法律责任。
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若因特殊原因（如请假、调休等）未上班却收到工资，您应先确认这笔工资是否合法。若确为误发，应及时与公司财务沟通退回；若为公司福利或补偿，则按公司规定处理。总之，需明确工资来源后再做决定。